为深入贯彻落实上级工会关于加强基层工会组织建设的部署要求，进一步提升公司工会工作规范化水平，推动公司工会工作高质量发展，7月15日上午，市投控公司工会组织开展“六有六规范”工会建设路径探索与实践专题培训。培训特邀贵阳市总工会四级调研员、新时代工人（职工）讲习所省级讲习员、首批全国职工代表培训师资库入库教师韦景智现场授课，市投控公司党委副书记、工会主席倪成钢出席培训并讲话，市投控公司各基层工会委员及工会工作人员参加培训。
培训现场，韦老师围绕“六有六规范”工会建设的背景意义、具体内涵和实践路径三个层面进行了系统深入的解读。在“是什么”层面，韦老师详细介绍了“六有六规范”工会的具体内涵——“六有”是指有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效；“六规范”涵盖队伍建设规范化、组织机构规范化、履行职能规范化、制度机制规范化、职工之家规范化、工作绩效规范化，并就工会组织机构产生方式、活动载体、机制建设、经费来源等重点内容进行了逐一讲解。在“为什么”层面，韦老师深刻阐述了建设“六有六规范”工会的重要意义，进一步回答了工会组织“是什么、为什么、怎么干”的根本问题，强调工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须把“六有”作为生存之本、把“六规范”作为发展之要，没有“六有”，工会组织就立不起来；没有“六规范”，工会工作就活不起来。只有把“六有六规范”建设抓实抓牢，才能有效破解基层工会基础薄弱、活力不足、服务能力不强等突出问题，真正把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。在“怎么干”层面，韦老师围绕如何建设“六有六规范”工会，系统讲授了“三配强一发展、两健全一纠正、三个建立健全”等七大实践路径，从队伍建设、组织机构、履行职能、制度机制、经费管理等方面给出了具体指导和建议，帮助参训人员厘清了工作思路，解决了基层工会在规范化建设中常见的疑问。
倪成钢表示，本次培训授课内容丰富、案例生动、深入浅出，既有理论高度又有实践深度，为参训人员全面理解和准确把握“六有六规范”工会建设标准提供了有力指导。他强调，一是深化思想认识，夯实组织根基。要深刻把握基层“六有六规范”工会建设的重要意义，将其作为强化基层工会组织建设、激活工会工作活力的基础抓手，各基层工会要结合自身实际，切实加强“六有六规范”建设。二是坚持学以致用，推进落地见效。各基层工会要对照建设标准梳理自查，找准当前工作存在的短板弱项，理清工作思路，商讨完善之策，把培训所学内容运用到实际工作中，扎实推进工会“六有六规范”建设，推动工会工作标准化规范化开展，不断提升工会工作质量。三是转化建设成果，服务发展大局。要以此次培训为契机，把工会建设成果转化为服务企业发展、服务职工群众的实际成效，切实发挥工会凝聚人心、服务大局的作用，为公司高质量发展贡献工会力量。
此次培训有效提升了公司工会工作人员的业务能力和工作水平，为全面推进基层工会“六有六规范”建设打下了坚实基础。下一步，市投控公司工会将持续对标“六有六规范”要求，扎实推进工会标准化规范化建设，切实把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”，团结动员广大职工为公司高质量发展贡献力量。
