为进一步促进企业人力资源管理规范化、制度化建设，切实提高人力资源管理水平，7月23日，市投控公司组织召开2024年上半年人力资源调度会，各一级子企业人事分管领导、人事工作部门负责人及相关人员参加会议。
会议传达学习了贵阳产控集团近期会议精神，听取了公司2024年上半年人力资源工作完成情况的汇报，并对2024年下半年人力资源重点工作进行安排。会上，组织人事部围绕公司年度人才工作目标、薪酬绩效管理、招聘用工流程、人事系统信息维护操作等方面进行详细讲解，与会人员就当前人事工作开展深入交流，并对下一步工作思路进行系统探讨。
会议强调，全体人事工作者要深入贯彻落实贵阳产控集团相关工作精神，提高政治站位，加强理论学习，全力推动和落实国企“三项制度”改革各项要求。各子企业要健全工作机制，严格按照相关制度开展工作，加强沟通协调，提升工作效率，确保人事工作落地见效，要加强对人力资源工作全方位、多层次的监督检查，形成常态化、系统化的监督机制，对在监督检查过程中发现的问题，及时进行深入剖析和精准研判，找准解决措施，确保人力资源工作的科学合理与高效有序。要提高人力资源管理水平，不断优化人力资源配置，加强人才选拔与培养，为公司持续、稳定、健康发展提供坚实的智力保障。
