为深入推进公司市场化转型发展，充分激发人才创新活力、担当作为，切实发挥优秀中青年人才在公司市场化转型、项目谋划提质增效中的主力军作用，5月20日，建管公司组织优秀中青年人才座谈交流。建管公司党支部副书记、工会主席叶维萍主持座谈，建管公司各部门优秀中青年人才参加。
学制度明方向，强管理激活力。座谈首先集中宣贯了《市投控公司2025届优秀中青年培训工作总体实施方案的通知》《建管公司优秀中青年人才管理办法（试行）》《建管公司职工学历技能提升管理办法（试行）》三份文件，进一步明确了优秀中青年人才培养路径和管理机制，为优秀中青年人才成长搭建了制度“快车道”。随后通报了《公司2026年第1季度优秀中青年积分情况》，以量化积分激发比学赶超的奋进动力。
立足岗位建言，畅谈发展思路。各位优秀中青年人才代表立足自身岗位实际、结合行业发展趋势与公司经营现状，踊跃发言、各抒己见。大家分别从市场化业务拓展、在建项目精细化管理、新项目谋划储备、提质降本增效、人才能力提升、服务模式创新、风险防控管理等多个关键领域谈思考、讲体会、提建议。同时，结合日常工作中的难点痛点、经验做法，有针对性地提出贴合公司发展实际、兼具创新性与可行性的意见举措，充分展现了公司中青年队伍敢想敢干、善思善为、锐意进取的良好精神风貌。
观视频悟使命，以行动显担当。大家一同观看短视频《公司请你来干嘛？》，一段发人深省的视频，一句直抵人心的追问，让在场的每一位优秀中青年人才重新审视自身定位与使命担当。公司搭建了平台、给予了期望，中青年人才更要在市场化转型的主战场上冲锋在前，用实干实绩回答好“公司请你来干嘛？”这道必答题。
关心青年成长，寄予殷切厚望。座谈充分肯定了全体优秀中青年人才长期以来在项目建设、经营管理、业务攻坚等各项工作中作出的积极贡献。优秀中青年人才作为公司高质量发展的新鲜血液和中坚力量，是推动公司市场化改革、创新升级、长远发展的宝贵财富。当前公司正处于转型升级、提质增效、深耕市场的关键攻坚期，机遇与挑战并存，全体青年干部职工要勇挑重担、冲锋在前。
叶维萍对全体优秀中青年人才提出殷切期望，一是要坚定信念、锚定初心，始终立足公司发展大局，把个人成长融入公司发展，主动担当时代使命与岗位职责。二是要勤学善思、精进本领，主动适应市场化发展新趋势，深耕专业、勇于创新，不断提升项目谋划、市场拓展、精细化管理综合能力。三是要实干笃行、担当作为，立足岗位攻坚克难，主动投身重点项目、重点工作一线，敢闯敢试、善作善成。四是要凝心聚力、协同奋进，发挥青年活力优势，互帮互助、团结协作，凝聚起上下同心、共谋发展的强大合力。
下一步，建管公司将持续深耕人才强企战略，常态化搭建青年人才交流、成长、赋能平台，引导广大优秀中青年人才在市场化转型发展中挑大梁、当主角，积极践行“务实担当、敢想笃行”的企业精神，畅通优秀中青年人才建言献策渠道，吸纳落实本次座谈会优秀意见建议，把青年智慧转化为转型发展实效、把青春力量转化为项目建设动能，持续激发人才队伍创新创造活力，为公司稳步推进市场化转型、高质量推进各类工程项目建设、实现企业可持续发展注入源源不断的青春动能。
