2025年，在上级党委和纪委的坚强领导下，城综发公司纪检监督室紧扣高质量发展主线，聚焦主责主业，落实监督首责，持续深化政治引领，精准实施靶向监督，为公司稳健发展注入源源不断的“廉”动力，营造风清气正、奋发有为的良好生态。
强化政治监督，保障决策落地生根。始终把政治监督摆在首位，以严的基调推动各项决策部署落地见效。严格执行“第一议题”制度，保障并推动党的创新理论在各类会议和活动中全面覆盖、学深悟透，并转化为推动工作的实际行动。全年监督召开支委会31次、主题党日12次，实现“第一议题”全覆盖。聚焦“三重一大”决策执行，全程跟踪监督69项决策事项，其中53项已顺利落地执行，确保决策科学合规。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“三公”经费、作风建设等关键环节，常态化开展监督检查和提醒谈话，2025年提醒约谈86人次，及时纠偏堵漏，筑牢防腐堤坝。针对上级内部督查反馈的问题，压紧压实责任，强化跟踪问效，形成管理闭环。
深化专项监督，精准防控关键领域风险。坚持问题导向，围绕项目实施、物资采购、招投标等重点领域和关键环节，开展清单化、精准化专项监督。通过系统排查与深入检查，及时发现并推动化解一批潜在风险隐患，确保工作开展合规有序。在安全生产和复工复产等方面，监督力量主动靠前，2025年开展安全生产专项监督检查18次，全面督促整改安全隐患问题，为公司平稳运行提供了坚实纪律保障。对于上级各类检查指出的问题，监督各部门建立动态整改台账，明确责任、限时解决，形成“发现问题—整改落实—对账销号”的全程管控机制，切实提升风险防控能力。
筑牢纪律防线，培育崇廉尚实文化氛围。坚持教育在先、预防为主，多措并举筑牢干部职工的思想道德防线。通过定期组织学习典型案例、观看警示教育片等方式，用“身边事”教育“身边人”，强化震慑效应。深入学习党纪法规和公司规章制度，增强全体干部职工的纪律意识、规矩意识，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。高度重视纪检队伍建设，通过专业培训、业务学习等途径，不断提升队伍的专业素养和履职能力，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检铁军。
展望未来，城综发公司纪检监督室将继续围绕中心、服务大局，着力在创新监督方式、提升教育实效、加强队伍建设等方面持续深耕。以更高标准、更实作风，全力推动纪检工作提质增效，为公司高质量发展保驾护航，为实现更长远的目标提供坚强纪律保障。
