为进一步优化人力资源配置、搭建人才成长平台，打造一支责任强、业务通、懂管理、严律己的干部队伍，助力公司各项业务稳健发展，7月13日，产控安居公司组织开展中层管理岗位竞聘，为公司高质量发展注入澎湃人才动能。
本次竞聘坚持“公开、公平、公正”的原则，做到公平竞争、双向选择、尊重意愿、择优选用。竞聘现场高潮迭起、精彩纷呈。竞聘者们事前准备充分、现场激情洋溢，依次结合个人情况、岗位认知、竞聘优势、工作思路等方面进行演讲，演讲内容既有对过往业绩的扎实复盘，更有对目标岗位的深刻洞察和前瞻性规划，充分展现了个人业务素养与应变能力。竞聘者们的专业深度、缜密逻辑、务实作风和创新思维赢得了评委组及现场人员的高度评价与阵阵掌声。
本次中层管理岗位竞聘，是产控安居公司优化人才结构、激活组织效能的关键举措，为员工提供了展现自我、挑战自我的重要平台，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。接下来，产控安居公司将进一步建立健全留才育才机制和人才培养体系，拓宽人才晋升渠道，对外引进智力支持，吸引更多的高素质、高技术人才加入公司，以人才提质赋能公司各项业务发展再上新台阶。
