近日，置业公司组织开展管理干部技能提升系列培训，旨在进一步提升团队管理效能，以管理创新赋能企业发展。公司领导班子及全体中层干部、部门助理、项目经理、营销总监、优秀中青年人才及业务骨干等120余人参加培训。
本次培训分为情境模拟沙盘演练、企业运营管理的构建与运营、经营意识提升与商业模式创新三个课程，主要围绕战略行为的全过程管理体系建立、运营管理体系的策略与方法、竞争意识与核心竞争力构建等内容进行培训，授课老师通过情境模拟、沙盘演练、案例分享等方式进行深入浅出的讲解，参训人员与老师深入互动，交流探讨解决问题，帮助提升参训人员的综合管理素质。
培训要求，全体参训人员要切实增强管理意识、学习意识，做到真学真信、深问深思、笃用笃行，进一步强化推进企业改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要激发自我革新的勇气，以深化管理水平提升为抓手，全面提升公司在项目开发、工程管理、商业运营上的能力，推动各项工作再上新台阶。要坚持敢干、肯干、实干，立足企业实际，谋细谋深公司各项改革举措，全面提升管理能力。骨干员工要发挥好示范带头作用，挑最重担子、啃最硬骨头，以“钉钉子”精神更好推动公司生产经营任务的落实。
参训学员结合自身的学习和培训情况作交流发言，大家纷纷表示本次培训有很强的针对性、实用性，在热烈的学习氛围中深刻认识到了创新管理对企业发展的重要性。下一步，将把学习到的知识、技能和方法加快转化到部门日常工作中，汇聚合力不断提高公司的核心竞争力，为企业高质量发展贡献力量。
