为加强对下属子公司干部管理工作的指导，帮助子公司在干部管理工作中排查风险点，规范干部管理工作流程，3月20日下午，市投控公司组织开展干部管理合规操作培训交流会，市投控公司党委副书记、工会（联合会）主席倪成钢主持培训会并讲话，各下属子公司人事分管领导、人事部门负责人及相关工作人员参加。
倪成钢强调，干部管理是一项严谨的工作，既关系到党管干部的工作全局，又关系到干部个人的成长。一是要高度重视，对干部管理工作要提高政治站位、提高思想认识，将干部管理工作作为一项专门的重要工作来抓。二是要熟悉法规流程，各位人事工作者要吃透党内法规和上级党委的相关工作要求，确保干部管理按照现行法规流程开展工作。三是要落实国企改革“三项制度”要求，做好干部管理和配置工作，为更好推进企业改革发展提供人才支撑。
会上，组织人事部分类、分步对干部选拔任用、干部考核、后备人才管理、董监事管理等方面进行讲解，着重从工作流程、操作方法，以及涉及的工作资料、疑难点、如何规避风险等内容与现场参训人员互动交流。参训人员认真聆听，积极思考，做好笔记，纷纷表示本次培训的工作资料对大家有序开展干部管理工作提供了较大的帮助和指引，有利于更加清晰地了解干部管理工作要求与流程。后续将继续坚持干部管理工作原则，把培训成果有效运用到实际工作中去，以学习成效赋能干部管理工作走实走深。
