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贵阳投资控股集团组织召开人力资源体系优化专题会

2021-11-25 09:06:51     /    来源:贵阳市投资控股集团有限公司   /    浏览:

为切实对集团战略发展、经营管理提供强有力的人力资源保障,进一步提升集团公司人力资源管理水平,为助力“强省会”行动和集团高质量发展提供人才保障,11月23日,贵阳投资控股集团组织召开人力资源体系优化专题会,宣贯工资总额管理方案,并聚焦人力资源体系优化工作提出相关要求。集团公司党委副书记刘义宁主持会议并讲话,集团相关职能部门负责人、子公司人事分管领导及人力资源相关工作人员、中智咨询公司项目组、宏景公司项目组参加会议。

会上,中智咨询公司项目组从工资总额管理办法制定的背景、思维导向、管控机制、下属企业分类管理模型等方面对工资总额管理办法进行宣贯,并就如何实施答疑解惑。

会议指出,人力资源是企业的根本资源,当前贵阳贵安正在大力实施“强省会”行动,人才是干事创业的关键,要充分利用好工资总额对于全体干部职工的激励与约束作用,打造一支能干事、想干事、干成事、不出事的精锐队伍,为集团公司生产经营、战略发展提供强有力的人才保障。

会议强调,将人才聚集优势转化为产业发展效能,是贯彻落实好习近平总书记视察贵州重要讲话精神的重要举措。要树立企业经济效益始终是决定工资分配核心要素的正确思想,建立健全以岗位价值为依据,以业绩为导向的人力资源管理体系。

会议要求,要切实增强责任感、使命感,坚持以用为本的人才理念,打造近悦远来的人才生态,落实务实管用的人才政策,提供精准有效的人才服务,致力于招引人才、集聚人才、礼遇人才、用好人才,为“强省会”行动提供人才支撑。要强化统筹谋划,凝聚人才工作合力,持续加强党对人才工作的领导,突出管产业就要管产业人才,管行业就要管行业人才,明确工作目标,强化工作保障,建立健全统分结合、协调高效的工作机制,不断提升人才工作系统性、整体性、协同性。要围绕集团核心产业,以积蓄人力资本,构建企业文化为目标,整合组织流程、规范人事体系、建立素质模型、优化薪酬激励,通过人力资源的最大化发展,有力地推动集团向现代化新型企业发展。

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