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以训促学、以考促学、以学促用——经营管理部开展第三季度部门内训及业务水平测试

2021-09-23 09:19:37     /    来源:贵阳市投资控股集团有限公司   /    浏览:

为履行好目标考核、投资管理、企业现代化治理的部门职能,确保实时掌握上位政策的更新、提升部门员工业务能力、强化部门内部学习氛围,经营管理部于2021年9月18日上午开展了第三季度部门内训及业务水平测试,经营管理部全体人员参加。

首先,培训会对《贵州省政府投资项目管理办法》、《贵阳市国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》、《监管企业负责人经营业绩考核计分规则(试行)》及《贵阳贵安市(新区)管国有企业2021年综合考核实施方案(征求意见稿)》四个文件进行了培训。《贵州省政府投资项目管理办法》已经2021年8月17日省政府第91次常务会议审议通过,将于2021年10月8日起施行。《贵州省政府投资项目管理办法》是为规范政府投资行为,提高政府投资效益,防范化解重大风险,激发社会投资活力,共九章56条,对政府投资项目库、决策评估、年度计划、国有企业投资管理、项目实施管理、项目监督管理、责任追究等方面作了规定和要求。《贵阳贵安市(新区)管国有企业2021年综合考核实施方案(征求意见稿)》已征求意见,待下发。前述《征求意见稿》与原市国资委考核方案(筑国资通40号、41号)相比,考核内容更多、维度更广。考核内容方面,在高质量发展绩效的基础上增加了政治素养、党建工作成效、满意度评价三方面的考核内容。考核指标体系方面,在质量效益指标的基础上增加了对标指标、分类指标两类指标。

随后,部门组织了全员的业务水平测试。本次业务测试以更好服务下属企业,提升实战业务能力为出发点,以下属子企业向经营管理部提请审议的议案为考题,实现了学用结合。

本次内训通过知识讲解、现场测试、实例讨论的方式进行,部门员工了解和掌握了《贵州省政府投资项目管理办法》、目标考核的相关内容,增加了标考核、投资管理及企业现代化治理的相关知识;同时通过实战性业务能力测试,达到“以训促学、以考促学、以学促用”的目的,为下一步更好推进部门各项工作、服务好下属企业奠定了工作基础。

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