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基层党建|贵阳担保公司“信用工匠、助力黔行” 振兴筑保大讨论活动初现成效

2020-08-04 10:46:14     /    来源:贵阳担保   /    浏览:

为切实教育和引导公司广大干部职工为企业深度融合发展凝聚智慧和力量,进一步提升公司团队精气神,今年4月下旬以来,贵阳担保公司结合党建示范点创建与党建品牌建设实际,深入组织开展“信用工匠、助力黔行”振兴筑保大讨论活动,通过对公司中长期发展规划与企业核心价值观的宣传、深入查找制约公司重组融合的问题、优化完善企业管理机制等措施,在促进公司经营管理方面取得初步成效。

活动分三个阶段共计3个月进行,第一阶是通过“结对子”方式,由大局意识强、沟通能力与群众基础好的小组长,分别对接公司群众员工,通过沟通聊天的方式达到“谈心、交心、知心”的效果,打造“齐心”为公司发展的良好局面。通过了解员工在工作与生活中的需求同时,对公司发展战略与年度目标向员工宣传,围绕创新企业文化融合、深化团结协作发展等方面进行讨论,以企业目标引导员工统一行动,把个人理想追求自觉融入企业高质量发展,努力实现企业与员工共成长共发展的长远目标。第二阶段是在学习与讨论的基础上,小组长带领对结的员工,共同对公司在重组融合发展中思维习惯、管理模式、行为习惯等方面查找问题,初步提出解决措施。第三阶段是针对查找的问题与不足,公司班子及各部门管理者结合实际研究制定公司解决方案并逐步实施,切实把大讨论的成果体现在解决查找问题上,体现在指导公司经营发展与管理方面工作的制度办法上。

通过本次大讨论活动的开展,公司在企业文化融合、制度建设、团队协作等方面都初见成效。一是完善工作机制规范企业管理。优化了担保业务、风控以及资金监管体系建设,建立健全项目评审、风险管理、保后管理、代偿责任追偿、担保业务责任追究等方面制度与流程,落实保前、保中、保后跟踪调查制度。重点建立健全了《担保责任追究制度》、《业务档案管理办法》、《担保项目风险管理操作规程》、《风控核查工作手册》、《担保评审委员会制度》、《反担保措施管理办法》、《合同管理办法》等制度。二是建立“职工之家”与“心理咨询角”。为加强职工心理健康教育,丰富职工文化生活,结合调研、访谈中大部分员工反映工作压力大、自我排解方式少等情况,公司7月组建了“职工之家”,分为“阅览室”与“运动室”,集成了心理咨询、阅读休闲、运动锻炼及情绪宣泄等方面的功能。同时,建立领导班子“接待周”工作机制,每周由一个领导坐班倾听员工的想法与建议,以关心职工工作生活为目的,让员工与领导长沟通,多了解。三是组建党员突击队深入推进党建与业务目标融合推进;针对有的项目经理反映公司经营目标高,业务开展压力大,希望公司加大支持力度等问题与建议,公司结合年度各项目标任务,成立“三服工匠”、“安居助力”、“清收”三个党员突击队,以年度目标为导向,明确节点目标、工作措施、责任人,通过党员带头,组织全员参与、全员营销,以老带新、强带弱的方式充分调动全体业务人员积极性,破除慵懒散作风,打破大锅饭思想,努力实现公司在服务中小微企业、二手房交易、代偿项目追偿等三大业务目标。

今年上半年,公司完成担保业务较同期上涨114.06%;在保4200余户,金额较同期上涨29.86%;实现收入较同期上涨47%,圆满完成上半年计划目标。

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撰文:孙东阳

审核:王永波

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