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谋事讲实际,落地重实干、成果出实效——记物资公司党支部创建“标准化规范化建设示范党支部”

2020-07-16 10:11:23     /    来源:物资公司   /    浏览:

至去年以来,支部坚持以政治建设为统领,以“三实”党建品牌为抓手,以创建标准化规范化党支部为基石,从健全工作机制、锤炼队伍、强化监督、助推产业、阵地建设五个方面工作入手,使标准化规划化建设水平不断提升。

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夯基固本,压实责任

切实把党建主体责任扛在肩上,放在心里,抓在手上,夯基固本,将主体责任作为内在动力。

“建机制”。将“双化”创建工作纳入支部重要议事日程,做到年初有部署,月度有计划有检查,及时发现问题和解决问题,定期进行评估,适时召开推进会,实现创建工作全面进步,全面过硬。

“管方向”。将党建工作纳入公司章程并发挥引导作用,不定期召开党支部扩大会讨论和决定企业重大事项,把方向、管大局、保落实。

“明责任”。科学构建第一责任人、直接责任人和具体责任人三级责任体系。通过考核工作机制的建立,将标准化规范化创建纳入责任状、目标责任书,细化主体责任清单,落实到岗到人与年终绩效考垓结果挂钩。同时,用项目管理的思路,编制“督战三图表”即:《年度党建工作表》、《月度清单对照表》、《专项工作进度跟踪表》工作法,保障了标准化规范化基层党支部创建工作的有序推进。

锤炼党性,夯实队伍建设

将培育高素质党员干部队伍,作为实现创建标准化规范化党支部的重要保障。

“提素质”。制定全年党员教育培训工作计划,重点推进落实“1234+N+W”培训任务,即统筹组织集中学习每月不少于1次,围绕党建与生产专题培训交流不少于2次,支委专题党课业务培训每年不少于3次,廉政警示教育每年不少于4次,根据重点任务开展N个专题教育、业务技术知识培训和利用公司W微信平台增设学习专栏。建立教育学时统计台帐定期上榜公示,及时将学时记录纳入党员积分管理,进行量化考核,结果与年度评议及评优评先相挂钩,进一步确保综合素质能力得到提高。

“育队伍”。努力发现和培养优秀人才入党,确定了1名预备党员,2名入党积极分子,疫情期间2名向党组织递交入党申请书;建立人才流动机制,不断加快人才聚集,引进经营管理人才3名,配备党务人员1名,加强人才队伍建伍。

“炼精兵”。在公司人员紧缺情况下,全力配合党委选派2名精兵深入一线驻村锤炼。近年来,公司党支部积极发挥战斗堡垒作用,担当社会责任,全力为脱贫攻坚献力献策,投入帮扶资金共计约16万余元,解决驻村第一书记工作经费,为驻村干部发放生活补贴,通过实地调研,为改善村基础建设和村容村貌,捐赠路灯,为困难村民捐赠衣柜,送上电暖炉、米、油等慰问物资,确保驻村干部的扶贫工作有效实施。当疫情防控阻击战打响,支部时刻心系驻村干部,得知疫情物资紧缺时多方筹集口罩、消毒液、一次手套等防控物资和食品送到疫情一线,使驻村干部能够感受到党组织与他们共战疫情的信心。驻村第一书记的刘旭东是2019年7月“全市脱贫攻优秀党务工作者”的获得者,他时刻发挥着党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,在疫情防控工作中践行初心使命,彰显责任担当。疫情初始,拖着手术尚全愈的身体即刻投入到公告村的疫情防控工作,带领村支两委及村民迅速成立了疫情防控党员临时党支部,组建了疫情防控自愿服务队、爱心代购物资小分队、定点入户宣传排查小分队;驻村干部毕磊同志接到命令时,妻子已投入抗疫一线正忙䟿于开往广州的列车上,毅然将怀中1岁的孩子交到已年过半百的母亲手中,即刻投到的入户摸排登记、入户宣传工作中,为抗疫工作取得阶段性胜利贡献力量。

制度运用,强化监督履责

“一分部署,九分落实”,强化监督职责,精准破解重点难点任务,构建督考联动机制,全面推动公司各项重点任务和战略部署的落地生根。

“定战线”。健全机构设置,成立公司监督小组,以“月抽查、季巡查、年检查”方式进行常态化监督检查,做到“小事问效约廉”、“大事问责追责”。紧扣重点工作抓落地,将督办重点转向与公司经营发展、任务执行、作风建设、转型发展等公司重大的战略部署上,精心编制年度“五大类督办”任务,即:任务分解表、项目推进图、措施落实表、议定事项统计表、工作督办表,作为公司督办工作的主线,明确任务牵头领导、责任部门办结时限、责任追究和结果运用,作为督办主线上的每个分支,畅通任务落地。

“建机制”。建立督考联动机制。围绕重点难点任务精准立项,将督办事项的发起、制定、分解、落实、反馈全流程引入《重要事项督办跟踪台帐》,建立责任督办体系,进一步拧紧督办工作在顶层设计、中层操作、基层落实、后台维护的各环节链条,做到实时跟踪,紧盯不放,达到打通关节,疏通堵点、提高督办质量的目的;同时,通过后台维护管理,强化节点管控和督办问效,建立“节点抓进度,定期破难题,年终要结果”的考核机制。“把风险”强化廉政风险管控及作风建设。通过加强作风建设的监督检查,加大责任追究,发现问题及时处理;层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书;紧紧围绕风险点和风险等级进行动态梳理排查,建立和完善了有针对性的防控措施和制度,编制《物资公司廉政风险点排查防控手册》。

发挥“三实”,助推产业发力

以“谋事讲实际,落地重实干、成果出实效”的“三实”支部品牌建设为抓手,助推党建与生产的深度融合,确保公司生产经营的有效推进取得成效。

“讲实际”。按照“党建促业务,业务聚党员,党员带群众”的原则,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,结合党员人数少任务重的实际,使党建引领融入并落实到推动生产经营中得到有效推动,大力开展“党员先锋岗”创建,采取“脉理相联,携手共进”模式,由8名党员带动24名关键岗位的入党积极分子和青年骨干作示范引领,充分发挥党支部组织、宣传、凝聚、服务群众的政治功能,利用党员积分进行考核,结果与薪酬绩效和岗位晋升紧密结合,充分达到培塑标杆、激发活力的效果发挥。

“重实干”。 结合生产经营和改革发展中重点难点,采取“党员+项目制”攻坚克难模式,把政治素质好、专业能力强、工作作风强的党员选派到重点项目上,让每个重点项目都有守护者,形成党员带领,群众参与的强大合力,将党建工作的基因植入、统领重点项目的全过程,用”联建、联动、联抓”模式,构建起良好的抢抓生产新局面。疫情期间,在接到“三江项目指挥部”的建设任务后,支委成员主动请缨,带领青年骨干组成项目突击队,克服重重困难仅用10天时间就完成了占地5000余平方米,包括办公楼、场区道路、围墙、室外景观三江项目指挥部的临建工程任务,为三江项目的有序推动作出了积极贡献。公司参与的“贵阳万科翡翠天骄项目C地块土石方及临时边坡支护工程”项目施工任务中,因优质的施工质量和高度的配合度,从施工方案、现场实体实测实量、安全文明施工等方面均达到优+标准,在万科集团中西部区域(十一个城市)第三、第四季的地下工程评估检查中,该项目连续2次检查荣膺万科集团“A”级荣誉,被授予“突出贡献奖”,在贵阳区域总共12个项目中排名第一。当接到只能用2天时间完成工程量近4万平方米的宾阳大道南段道路沥青路面摊铺项目任务后,即刻发挥“突击队”作用,开启与时间赛跑的“抢时攻坚战”,通过日以继夜,争分夺秒,如约完成了施工任务,用行动再次践行了公司“召必应,应即战,战能胜,勇当先”的担当、实干精神。

“出实效”。充分利用自身优势加大对外业务拓展力度,采取多种方式捕捉市场信息,纯市场拓展项目产值约较上年增加2500万元,占2019年经营收入的49%。在技术要求、质量和进度上也得到业主及监理单位的认可,为公司的市场拓展和口碑奠定了坚实的基础。2019年公司营业总收入超额完成下达目标的52.36%,净利润超额完成7.08%;疫情以来,第一时间响应、行动、落实,在全力维护员工身体健康的基础上,动员广大干部坚持抗击疫情、复工复产两线作战,把时间抢回来,把损失补回来,公司在建项目100%复工,加班加点赶任务,截至2020年5月,生产经营总收入同比增长64.44%,确保疫情防控与生产经营两不误,两线获胜,为公司实现全年经营目标奠定了基础。

走廊课堂 凝心聚力促发展

公司支部充分利用楼道空间,精心打造文化墙,通过党的建设、公司发展、企业文化、廉洁从业和精准扶五大板块进行展示。其中,以基层党支部“五化标准”为总设计蓝本,采取动态、多元化的方式将标准化建设的5项目标38个要点的关键核心进行提炼,通过多维度、多视角将创建标准化规范化党支部措施及党务知识进行展示和培训,达到通过文化墙就能够基本了解和掌握支部建设的宣传作用,起到了凝心聚力、实时监督、动态管理的作用,极大地激发了员工的参与感、荣誉感和自豪感。

近日,物资公司党支部荣获“全市标准化规范化建设示范党支部”称号。接下来,物资公司党支部将更加珍惜荣誉,再接再励,奋力拼搏、更加求真务实、锐意进取,认真贯彻落实中央、省委市委和集团公司的各项决策部署,团结带领公司全体职工激发正能量、奋发新作为,为加快建设公司发展而努力奋斗。

撰文:王   莉

审核:刘   伟

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