国资公司第二党支部隶属于国资公司党委。2020年，党支部积极响应贵阳市委开展“筑城十带 固本千星”党建示范带创建工作号召，在国资公司党委“四有四为”党建品牌引领下，围绕“服务规范标准、发挥作用明显、综合评价满意，业绩口碑提升”目标任务，培育和打造“党建引领金牌服务”示范窗口，实现“一单位一特色，一窗口一亮点”创建目标。
党建引领 我是党员我争先
项目“红助手”，打破部门边界。为有效解决业务部门在重特大工作中面临人手不足等问题，党支部积极发挥共产党员先锋模范作用，大力营造比学赶超、争当先进的良好氛围，推出“国资项目红助手”活动，支部全体党员、入党积极分子和入党申请人打破部门边界，积极主动参与疫情防控、文明城市创建、业务资料梳理、配合办理产权证等大量工作，在公司各项生产经营和内部管理事项中积极发挥突击队员作用。
“三争一创”，服务公司经营目标。围绕“争做党的理论思想传播者、岗位技术带头人，争做项目的明白人、知心人，争做攻坚克难的突击队员，创国资项目红助手特色支部”工作要求，支部全体党员立足岗位工作，通过理论学习强化思想武装，自觉围绕全年目标任务，积极克服疫情影响，带头加班加点、建言献策、苦干实干，确保2020年超额完成各项经营目标。
金牌服务 打造贵阳市优质青年“三感”社区
服务“四创新”，助推“贵漂”变“贵定”。支部坚持问题导向、目标导向和结果导向，指导人才安居公司围绕“党建引领、金牌服务、筑梦青年”中心任务，开展“三感”社区建设工作，为不断提升在筑青年人才的获得感、幸福感和安全感不懈奋斗。
一是配套创新，在满足“拎包入住”的基本条件外，配套共享娱乐大厅、共享厨房、智慧洗衣房等设施以满足青年人才基本生活需求。二是管理创新，采用7X12小时管家式服务、24小时安保服务的封闭式管理，配备人脸识别智能门禁系统及行为轨迹监控，保障租户的财产和人身安全。三是运营创新，自主研发智慧管理平台，实现客户在网上办理看房、签约，接收提醒、报修及投诉等一站式服务，建立标准化服务流程，保障租户权益，提升满意度体验。四是文化创新，定期组织开展丰富多彩的创业交流、电子竞技、情感沙龙、读书分享活动等活动，消除陌生感，拉近彼此距离，实现从“贵漂”、“贵创”到“贵定”的实质性转变。
夯实基础，做大做强人才服务板块。在现有渔安新城、甜蜜小镇公寓项目、中天铭廷高级人才公寓项目基础上，积极利用集团资源、资产优势，强化市场化思维，培养核心团队，以安居业务为载体，谋划人才服务全产业链业务布局，努力成长为贵阳市人才首选宜居品牌社区群。
国资公司第二党支部党建引领金牌服务示范点创建工作的开展，进一步激发了广大党员和群众干事创业的激情，提高担责勇气、担责能力，培养“快、干、担、迎、沉”的工作作风，形成比学赶超氛围，全体党员凝心聚力、奋发有为，为实现“服务至上，业绩一流”的国资服务口碑奋勇向前。
