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倾听职工心声 全力推进公司企业文化建设——宏资酒管公司开展公司内部问卷调查工作

2020-09-15 09:31:33     /    来源:宏资酒管   /    浏览:

为了解员工思想动态,积极倾听员工心声,进一步优化公司的管理机制,用企业核心文化理念统一公司全体员工的思想,由宏资酒管公司团支部牵头,在全司范围内组织开展了一次企业文化建设问卷调查。

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此次问卷调查从精神文化、外在形象、制度流程、工作行为、公司活动及群团工作建设等方面,有针对性地设计了近70道题目,多角度、多维度、全方位地收集了公司各管理层级、各年龄层员工对于公司企业文化建设的意见和建议。问卷调查利用互联网的形式进行非强制性填写、匿名问卷收发,操作便捷的同时也更加有利于获取到员工内心最真实的想法,通过工作群的通知与动员,收回了近200份有效问卷。调查结果显示,有70%以上的员工对公司主流精神状态表示赞同、近90%的员工表示公司领导在决策过程中愿意积极听取员工意见和建议、85%的员工愿意向上级提出自己真实的想法,也有30%的员工表示工作压力较大,27%的员工对公司的发展提出了宝贵意见……本次调查真实、全面,既能充分反映出前期酒管公司在“五心”酒店党建品牌引领下推动企业文化建设的些许成果,又能为公司经营管理品牌“五星”酒店建言献策。

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下一步,宏资酒管将持续结合此次调查结果,不断优化各项工作内容。一方面,以“五心”党建品牌建设为压舱石,以班子接待日、为员工解决实事、工作清单、职业规划及培养、行业心理辅导等举措为组合拳,将企业文化建设问卷调查结果数据充分运用到公司运营发展和员工关怀与管理中,做到党建引领,企业文化与经营发展并驾齐驱,行稳致远。另一方面,公司将继续在企业文化建设方式方法上探索,与行业接轨,进一步加深市场化程度,与公司经营发展契合。将公司党、工、团与企业文化建设工作有机结合起来,在党支部的坚强领导下,大力挖掘、组织、开展符合宏资酒管特有的文娱活动,丰富员工文化生活,努力实现宏资酒管公司企业文化建设在员工方面从被动安排、逐步理解、到主动参与的向好转变,引导公司员工将企业的认同感、归属感作用于工作岗位并内化于心、外化于形,为后疫情时代公司的健康、稳定、快速发展奠定坚实基础。

撰文:张彦超

审核:刘   恋

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