协同办公

新闻中心

NEWS

子公司动态首页 > 新闻中心 > 子公司动态 >

置业公司召开引入OKR目标管理启动专题会

2021-03-24 18:17:00     /    来源:贵阳市投资控股集团有限公司   /    浏览:

近日,置业公司召开引入OKR目标管理工作启动专题会,以进一步通过OKR目标与关键结果管理体系建设,实现公司机制创新、管理提升和战略目标的实现。党支部书记、董事长梁光时主持会议,公司领导班子成员、各部门负责人,党群人力部、办公室全体员工参加会议。

微信图片_20210325161812.jpg

近年来,置业公司以市场化发展为目标,不断加大市场化改革力度,尤其在与万科集团合作开发翡翠天骄项目过程中不断深入学习万科先进的人力资源管理经验,切实推动公司改革创新和管理变革,促进“十四五”战略规划目标完成,公司将全面引入推广使用OKR目标管理方式。

会议首先由人力资源分管领导对OKR目标管理进行了详细的介绍,与会人员深入学习重庆联通公司引入OKR目标管理经典案例。随后,大家结合自身理解,就OKR优势、运用方法、加强沟通、如何在公司落地等方面进行了集中研讨并提出意见。  

会议最后,党支部书记、董事长梁光时同志对公司目标与绩效管理的现状进行了系统分析,针对存在的问题、管理痛点难点,梁光时同志指出,引入OKR目标管理体系对于提升公司治理能力具有重要的现实意义,绕关键目标形成最大的认同度、专注度和透明度,有效建立公司目标承接体系,打通壁垒,实现协同作战,统一目标,人尽其责,促进公司与个人的效能提升。他强调,公司全员务必高度重视,持续加强与万科集团的学习交流,注重理论学习,加强组织保障,成立OKR目标管理领导小组、研发推进小组、实施小组,明确职责,有力推动OKR项目落地。2021年是“十四五”规划开局之年,也是实现公司五年战略发展目标的关键之年,要着力创新,锐意改革,大力弘扬“工匠精神”,建设具有极强敬业精神的知识型、专业型人才队伍,不断完善和优化公司人力资源管理体系,提升薪酬绩效管理水平,激发职工“想干事”的本事、“能干事”的本色和“干成事”的本领,真正贯彻落实“让每一个人都有出彩的机会”的人才理念,为公司“十四五”可持续健康发展开好局、起好步。


版权所有:贵阳市投资控股集团有限公司 www.gytzkg.com
地址:贵阳市观山湖区北京西路38号世纪金源购物中心金阳建设大厦22-28层 电话:0851-87980180
关注贵阳市投资控股集团有限公司